Bygger ni utveckling på styrkor?

Vilket angreppssätt får människor att känna sig mest engagerade till en förbättring och utveckling? Jo de angreppssätt som handlar om…
Läs mer

Det styrkebaserade ledarskapets 5 principer

Styrkebaserat ledarskap eller Appreciative leadership som det ursprungligen heter, är en ledarskapsfilosofi och metod som bygger på att vi kan…
Läs mer
Bild på plåt med många bultar och en stor vit 5:a ritad på.

5 steg mot utveckling

Att basera sin verksamhets- och organisationsutveckling på ett processorienterat sätt har visat sig vara väldigt effektivt. Idag finns det många…
Läs mer
En gul post-its upphängd på en anslagstavla. En glödlampa är ritad på post-itsen.

PICK graf chart – en enkel modell för att prioritera idéer

När vi jobbar med utvecklingsprocesser, går vi oftast igenom en idéutvecklingsprocess som består av stegen: generera, sortera, utveckla och prioritera…
Läs mer
Bild på flera händer som

Grupp eller ett team – är det någon skillnad?

Har ni suttit på möten där människor bara vill göra sina egna röster hörda utan att ta hänsyn till andras?…
Läs mer
En bild tagen ovanifrån. En person sitter framför datorn. Vi ser datorn, en iphone, pennor, personens hand som håller i en rosa överstrykningspenna och flertalet papper som hen antecknar på.

Finns tid för ledarskap?

Jag träffade för några veckor sedan Annika Elias, hon är inte bara ordförande för Sveriges chefsorganisation Ledarna, utan har även…
Läs mer