Grupputveckling för chefer: Marlene lever upp till målet att vara en möjliggörare och facilitator. Vi uppskattade förankringen i teorin samt tempot under dagen. Både teori och aktivt deltagande varvades så att vi höll energi uppe från början till slut. Trovärdigheten blir hög när vi tillsammans ges möjlighet att skapa evidensbaserad praktik på vår arbetsplats. Under dagen fanns det en positiv och naturlig förväntan från Marlene på allas förmågor och deltagande. Det gjorde att engagemang och tillit fanns i rummet. Vi är väldigt nöjda!

Processledare och faciliterare för att utveckla en samverkansmodell mellan idéburen och offentlig sektor: Marlene är noggrann och välplanerad. Hon är kundorienterad och anpassar sitt arbete utefter vad vill vi. Marlene ger väldigt mycket och är lyhörd. Marlene är enkel att samarbeta med och arbetar utefter principer och metoder i bemötandet av människor och grupper. Det gör hon på ett balanserat sätt och på en nivå som är lagom utmanande.

Facilitering av ett längre innovations- och idéutvecklingsprogram: Marlene kommer med lång erfarenhet av att leda grupper/processer och är öppen för att anpassa metoder utifrån våra kravspecifikationer och behov. Marlene är både process- och målinriktad och ser till att processerna hon leder och designar blir bra med fokus på slutleverans och resultat. Hon är snabb och lätt att arbeta med, levererar det om som är sagt, är positiv och lösningsorienterad. Har en förmåga att gå in i såväl större omfattande processer som att lösa kortsiktiga utmaningar. Det känns tryggt med Marlene!

Process- och workshopledare för kommunens skolor inom mötesmetodik, delaktighet och inflytande: Marlene har god samarbetsförmåga och drivkraft. Hennes breda erfarenhet går in i arbetet och leder till effektiva, innehållsrika utbildningstillfällen. Hon bidrar stort i sammanställnings- och utvärderingsarbete, är professionell, ödmjuk och generös, inkännande och en god kommunikatör som får människor att känna sig bekväma och trygga. Hon är lyhörd och lyssnar in uppdragsgivarens behov och har en förmåga att forma arbetet allteftersom information tillkommer. Genuint nyfiken!