Johan Bäckman är en passionerad innovationsledare med 25 år inom IT/Telekom och driver sedan 2017 tillsammans med Vilho Jonsson innovationsledningsbyrån Curlabs AB. Förbättrings- och utvecklingsarbete – en naturlig nödvändighet!För mig […]
Expertens 3 tips för ett hållbart utvecklingsarbete – Linnea Engström
Linnéa Engström är program direktör på Marine Stewardship Council, en internationell icke vinstdrivande organisation som främjar hållbart fiske genom omfattande certifierings- och miljömärkningsprogram. Vad är ett förbättrings- och utvecklingsarbete för […]
Expertens 3 tips för ett hållbart utvecklingsarbete – Lars Sörqvist
Lars Sörqvist är mentor, utbildare och professor inom kvalitetsledning, kundorienterad verksamhetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete. Vad är ett förbättrings- och utvecklingsarbete för dig? Utveckling och förbättring handlar om att systematiskt och […]
Vad krävs för att lyckas med ett hållbart utvecklingsarbete? Experten tipsar!
Hållbar utveckling är ständigt aktuellt idag. Utifrån ett organisations- och ledarskapsperspektiv innebär det att jobba för att ständigt förbättras och utvecklas. Men hur gör vi det? och vad krävs av […]
5 steg till ett lyckat utvecklingsarbete
Utvecklingsbyrån STHLM har skapat Utvecklingskompassen, en metod och ett verktyg för utvecklas, förnyas och förbättras. Detta genom ett organiserat och systematiskt sätt som utvecklar verksamhet och organisation. Den genomförs i […]
6 kriterier för en hållbar vision
Enligt författarna Bergman & Klefsjö handlar ledarskap om att i grund och botten kunna skapa en vision, ta ut riktningen, få medarbetarna att röra sig i den riktningen och arbeta […]
6 kännetecken för högpresterande team
I boken The Wisdom of Teams, intervjuade Katzenbach och Smith femtio team från ett trettiotal verksamheter, allt från Motorola, Hewlett-Packard till Scouterna. Deras arbete resulterade i sex utmärkande drag som […]
Bygger ni utveckling på styrkor?
Vilket angreppssätt får människor att känna sig mest engagerade till en förbättring och utveckling? Jo de angreppssätt som handlar om att först få beskriva hur det är idag och sedan beskriva […]
Det styrkebaserade ledarskapets 5 principer
Styrkebaserat ledarskap eller Appreciative leadership som det ursprungligen heter, är en ledarskapsfilosofi och metod som bygger på att vi kan bidra till individens och gruppens utveckling genom att ha ett […]
5 steg mot utveckling
Att basera sin verksamhets- och organisationsutveckling på ett processorienterat sätt har visat sig vara väldigt effektivt. Idag finns det många erkända metoder för processmodellering och processutveckling och såklart är det […]