Möten är en naturlig del av vår arbetsdag och ett viktigt verktyg i allt från att ses och fatta beslut till att planera och prioritera. Oavsett om du jobbar dagligen […]

Ellen Strömberg arbetar som verksamhetsutvecklare inom socialförvaltningen i Habo kommun Arbetet startar med en vilja eller något du stör dig på -För mig är ett förbättrings- och utvecklingsarbete ett systematiskt […]

Vilho Jonsson, driver sedan 2017 tillsammans med Johan Bäckman innovationsledningsbyrån Curlabs AB. De jobbar med innovations- och förändringsledning, hela vägen från internationellt standardiseringsarbete till kvalitetstestning i det enskilda innovationsprojektet. Förbättrings- […]

Carina jobbar som förbättringsledare på Clas Ohlson. -För mig är förbättrings- och utvecklingsarbetet det som för hela organisationen samman och där gemensam kompetens systematiskt för organisationen mot framtiden i en […]

Johan Bäckman är en passionerad innovationsledare med 25 år inom IT/Telekom och driver sedan 2017 tillsammans med Vilho Jonsson innovationsledningsbyrån Curlabs AB. Förbättrings- och utvecklingsarbete – en naturlig nödvändighet!För mig […]

Linnéa Engström är program direktör på Marine Stewardship Council, en internationell icke vinstdrivande organisation som främjar hållbart fiske genom omfattande certifierings- och miljömärkningsprogram. Vad är ett förbättrings- och utvecklingsarbete för […]

Hållbar utveckling är ständigt aktuellt idag. Utifrån ett organisations- och ledarskapsperspektiv innebär det att jobba för att ständigt förbättras och utvecklas. Men hur gör vi det? och vad krävs av […]

Utvecklingsbyrån STHLM har skapat Utvecklingsguiden, en metod och ett verktyg för utvecklas, förnyas och förbättras. Detta genom ett organiserat och systematiskt sätt som utvecklar verksamhet och organisation. Den genomförs i […]

Enligt författarna Bergman & Klefsjö handlar ledarskap om att i grund och botten kunna skapa en vision, ta ut riktningen, få medarbetarna att röra sig i den riktningen och arbeta […]

I boken The Wisdom of Teams, intervjuade Katzenbach och Smith femtio team från ett trettiotal verksamheter, allt från Motorola, Hewlett-Packard till Scouterna. Deras arbete resulterade i sex utmärkande drag som […]