Utvecklingsbyrån STHLM har skapat Utvecklingsguiden, en metod och ett verktyg för utvecklas, förnyas och förbättras. Detta genom ett organiserat och systematiskt sätt som utvecklar verksamhet och organisation. Den genomförs i […]
Blogg
6 kriterier för en hållbar vision
Enligt författarna Bergman & Klefsjö handlar ledarskap om att i grund och botten kunna skapa en vision, ta ut riktningen, få medarbetarna att röra sig i den riktningen och arbeta […]
6 kännetecken för högpresterande team
I boken The Wisdom of Teams, intervjuade Katzenbach och Smith femtio team från ett trettiotal verksamheter, allt från Motorola, Hewlett-Packard till Scouterna. Deras arbete resulterade i sex utmärkande drag som […]
Bygger ni utveckling på styrkor?
Vilket angreppssätt får människor att känna sig mest engagerade till en förbättring och utveckling? Jo de angreppssätt som handlar om att först få beskriva hur det är idag och sedan beskriva […]
5 steg mot utveckling
Att basera sin verksamhets- och organisationsutveckling på ett processorienterat sätt har visat sig vara väldigt effektivt. Idag finns det många erkända metoder för processmodellering och processutveckling och såklart är det […]
PICK graf chart – en enkel modell för att prioritera idéer
När vi jobbar med utvecklingsprocesser, går vi oftast igenom en idéutvecklingsprocess som består av stegen: generera, sortera, utveckla och prioritera idéer. För att slutligen välja bland de idéer som ger […]
14 saker framgångsrika människor gör på helgen
Idag är det fredag och snart helg! Enligt Laura Vanderkam, författare till “What the Most Successful People Do Before Breakfast” och “What the Most Successful People Do on the Weekend” […]